突围“史上最难就业季”——中国农业大学促进毕业生就业纪实

据报道，2013年我国普通高校毕业生达到699万人，比2012年增加了19万人，毕业生规模创造了新纪录。而与此同时，却逢宏观经济低于预期增长和计划招聘岗位数的下降，于是今年被称为“史上最难就业季”。在此背景下，农村学生占比较多的中国农业大学的毕业生就业情况又如何呢？

范德宇，农大工学院机械设计制造及其自动化专业本科毕业生，一个来自于黑龙江省嫩江县联兴乡的农村小伙子，今年考研没考上，于是上半年赶紧找工作。其间听说了河北省张家口市来学校招大学生村官，于是报了名，并特意去当地考察了一番。现在，小范已经正式被录用为张家口市的大学生村官。他告诉记者，张家口市今年是第二次到学校招大学生村官，去年是第一次，感谢学校早就与张家口市达成了合作协议。他现在已经签了三年的合同，预计一个月工资能有2000多元，三年期满后优秀的还可以转为乡镇干部。

中国农业大学就业指导中心主任李洋向记者介绍了农大毕业生就业的基本情况：今年农大需就业的本科生为1600人，研究生为2200人，总人数为3800人左右。在支持学生就业方面，农大主要做了两方面的工作。

一是拓宽就业岗位，包括校企合作、校市合作等方式，小范去的张家口就属于这种类型，类似的村官合作还有已开展了许多年的农大和京郊的村官合作。此外，就业中心的老师们除了继续在大城市为学生们寻找工作岗位外，还特意把职业选择面放在了学生来源比较多的省份，因为现在的毕业生多为独生子女，如果不能留在大城市，第二个选择很可能就是回老家。

二是重点帮助就业困难群体。而就业困难群体又分为两类：一类是本身条件并不差，但就业期望值高，导致工作不好找。对这一类毕业生主要是做思想工作，降低他们的预期值，以便尽快找到工作。另一类是家庭经济困难的毕业生，对这一类毕业生则有经济、培训、谈话、推荐等系列帮扶措施。其中的经济资助少的几百元，多的可达六七千元。培训内容包括求职简历的撰写、如何参加面试、如何着装等内容，同时还以学校的名义向尽可能多的用人单位推荐学生。

与范德宇一样去当大学生村官的还有农学院农学专业的本科毕业生潘昊，他来自重庆市大足区，父母都是当地的乡村教师。他是去北京的延庆县当大学生村官，学校为了让他尽快熟悉情况，今年5月份还专门安排他到延庆县人社局去实习，而考试的时候学校也专门安排了接送车。他说对自己的就业比较满意，工作后一个月基本工资2500元，绩效工资考核优秀的会有2000元，一般的1200元。他还告诉记者，他们宿舍六个人的就业情况是比较好的，一个读研，两个去了印尼“种棕榈”，一个去了中铁公司“修铁路”，一个去了期货公司“炒期货”。

来自山西太原的高兴是双学士，他是农大人文与发展学院英语系的应届毕业生，在校期间又学了金融。他从大二暑假开始就每个假期都去实习。他现在的就业单位毕马威会计师事务所是全球四大会计师事务所之一，他就是通过在这家单位实习才得以就业的，而这次关键的实习则是学校老师帮着联系成的。

硕士毕业生杨慧与高兴是老乡，她来自山西省黎城县上遥镇的农村，所学专业是农业水土工程。她就业的单位是山西省晋城市水务局，是事业编制。去年12月份，就业中心的老师告诉她，山西省的许多单位要在太原举办一次招聘活动，杨慧闻讯后专程前往，顺利通过了考试环节，之后即签下了就业协议。因为离家比较近，心里面感觉踏实。记者问她，作为一个女孩子，有没有在找工作的过程中感受到就业歧视，她说，“不明显，再者说，如果铁定了心要工作的话，工作还是会有的！”

与杨慧持相同观点的还有农大就业中心主任李洋，他告诉记者：农大促进毕业生就业的思路非常明确，那就是，“先就业、后择业”，要像帮自己孩子一样去帮毕业生找工作。虽然最终的就业数据需要到8月31日才能确定，但目前的就业情形还是比较好的。初步统计，本科生就业率能达到80%左右，研究生就业率能达到60%左右，其中，到西部和基层就业的约1000人左右，大学生村官和选调生250人左右。